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【导读】：6月2日，上海市应急局宣布向绵阳市应急局直属专业应急搜救支队公开招聘59名应急搜救人员。
下载附件：
附件1 2023年派往上海专业应急搜救支队应急搜救人员公共紧急岗位一览表.docx
附件2 国家综合火灾搜救队招募消防队员体能测试项目及标准.docx
附件3 申请登记表.docx
1、招聘计划
按照“公开透明、择优紧急招收”的原则，从青年和退役军人中招聘应急搜救人员59名，其中：管理岗位2名、综合岗位4名、战斗岗位53名。 具体岗位详见《派往2023年上海市专业应急搜救支队公开紧急招聘应急搜救人员岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，在上海有常住户口（非广州居民需提供公安部门出具的居住证明）。
2、遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
3、自愿参加应急搜救队伍，服从统一指挥和驻地调整安排。
4、具备岗位要求的工作能力和专业知识，忠于职守，勤勉尽责，勇于承担责任。
5、相应岗位所需专业、学历、年龄、经历、资历等条件，请参见《上海市专业应急搜救支队公开紧急招聘岗位人员名单》 2023 年”（附录 1）。
6、身心健康，品行良好。
7、法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得参加公开紧急招聘：
一、因犯罪受过民事处罚或者被开除公职的人员。
2.刑罚尚未执行完毕的或者民事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤案、检察机关尚未作出不起诉决定或者人民法院尚未宣告无罪的他们。
3、尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查、监察调查的人员。
4、因违反法律、法规或者公司人事纪律，被公司开除或者开除不满5年的人员。
5、最高人民法院公布的失信被执行人； 国家有关部委联合签署的备忘录中存在明显失信行为的人。
六、配偶、近亲属被判处死刑、死刑缓期或者正在服刑的； 对本人有重大影响的直系亲属被判处死刑缓期、无期徒刑或者六年以上有期徒刑正在服刑的； 对本人有重大影响的旁系亲属或者近亲属被判处死刑的； 定罪改为危害国家安全罪，本人及其家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
7、色弱、弱视、耳鸣者。
8、影响搜救工作的残疾人和慢性肝病患者、半月板和腰椎异常患者、呼吸系统和心血管系统疾病患者、糖尿病和骨质疏松症患者。
9.有轻度神经系统疾病、高血糖、低血糖、眩晕者。
10.有吸毒史、有纹身或影响美观而无法治疗的皮肤病、或外观有明显疾病症状者。
十一、其他经医生诊断不适宜担任搜救人员的人员。
12、法律、法规规定的其他严禁情形。
（三）新积分奖励政策
1、面试加分。 出现下列情况之一的，实行面试加分，面试加分合计不超过10分。
（1）进入战斗岗位并获得民用无人机操作员资格证书和冲锋艇操作资格证书的玩家，每获得一项额外获得5分。
（2）获得A1或A2驾驶执照的，额外获得3分； 获得 B1 或 B2 驾照的人将额外获得 2 分，不包括球员兼车手职位。
（三）通过战斗岗位考试并取得叉车、挖掘机、装载机等资格证书的选手，每获得一项加分1分，加分总数不得超过3分。
（四）取得应急救援员、注册安全工程师、注册消防安全工程师、建筑工程师、注册土木工程师、航空人员、审计专业技术资格、法律职业资格资格的，每项加分2分获得的物品，附加积分总数不会超过限制。 4分以上。 通过同一职业资格考试并获得不同等级的，积分不累计。
（五）参加工作以来，获得下列表彰、奖励的，每获得一项给予相应的加分，加分总数不得超过3分。
① 获得国家级奖励的，每项加3分。
②获得省部级奖励，每项加2分。
③获得区（县）级奖励、奖励，每项加1分。
上述表彰奖励级别是根据奖励单位的组织规模，而不是奖励单位主要负责人的职务级别。 受到党中央、国务院表彰、奖励的，计为国家级； 受到县委、市人大、市政府、政协、中央、国务院部委表彰、奖励的，计入省、厅级（上述单位办公厅、 （且奖励不能算作省厅级）； 受到区（县）委、区（县）政府表彰、奖励的，均计入区（县）级。 专门机构和非政府组织颁发的奖项和奖项不纳入统计。
2、退役军人加分。 退役军人（包括国家综合火灾搜救队退役的消防员），考试总成绩加3分。
3. 招聘流程
本次紧急招聘采用网上应聘的形式，全程实行诚信应聘。 报考人员不得为获取考试资格而撒谎、隐瞒相关信息，不得通过“试考”方式虚假报考或者干扰考试秩序。 资格审查贯穿紧急招聘全过程，采用网上审查和现场审查的方式，并接受全过程监督。
(1)网上申请。
申请人可于2023年5月30日9:00至6月20日18:00登录上海市人力资源和社会保障局官网，点击“我要办理”中的“人事考试网上申请”在主页上进入上海。 在市人员考试网上报名系统中，选择“社会服务考试入口”，进入“2023年公开招聘上海市专业应急搜救支队应急搜救人员考试”报名页面，上传报名信息照片、相关资料按规定的格式、内容和要求。 护照、工作经历证明等，填写申请信息，并查看网上审核结果。
同时报名车手和车队成员位置的选手可以进行调整。 《登记表》（附件3）有调整选项。 如果您选择遵守调整，请填写“是”。 若您不同意调整，请填写“否”。 服从调动的人员加入团队的概率较高。
提交的申请材料必须真实、有效。 凡提供虚假应聘信息的，将取消紧急招聘资格。
（二）资格审查。 网上申请期间，紧急候选人的申请信息将同步审核，原则上在申请信息提交后10个工作日内完成。 审核通过后，申请信息原则上不再变更。
本紧急招聘简章中年龄、工作经验、表彰奖励预计截止时间为2023年6月1日，剩余涉及时间点根据网上报名截止时间估算。
（三）现场审查参加资格。 网上审核通过的人员将参加现场资格审核，现场资格审核将在体能测试期间分批组织。 紧急考生现场审核时需提供以下信息：①网上报名通过后的准考证和报名信息表（均通过报名系统复印）； ② 报名表（附件3）； ③ 身份证原件及打印件； ④户口簿（居住证）原件及打印件； ⑤ 毕业证书、学位证书、学信网复印件等材料原件及打印件； ⑥ 出院证明原件及打印件； ⑦ 奖励材料原件及打印件； ⑧ 其他证明材料。
申请信息不准确、不完整或不符合紧急招聘要求的，申请将不予批准。
（四）考试考核及评分规则。
本次紧急招聘将以笔试的形式进行。 各岗位考试考核比例列于《2023年上海市专业应急搜救支队派出应急搜救人员公共紧急岗位岗位清单》（附件1）。 未达到考试和考试比例的，相应减少急招名额；难以减少急招名额的，取消急招名额。 测试指的是体能测试，分为面试和笔试。
1、体能测试。
体能测试标准参照《全国综合火灾搜救队招募消防员体能测试项目及标准》（附件2）。 岗位清单中设置体能测试岗位，并按标准进行测试。 体能测试实行量化评分。 每项有效分1至15分，总分为40分。 体能测试未取得有效成绩者，不得进入下一阶段紧急招募。
报考者应按照体能测试标准积极训练，并提前制定自己的测试计划。
2.面试。 面试满分为100分，面试总分=面试成绩+面试加分。 管理岗位和综合岗位面试主要考核岗位所需的综合分析、写作能力、专业知识等； 作战岗位面试主要考核应急搜救知识等，面试评分完成后，确定最低合格分数线。 申请人可以登录申请系统查看面试结果。
3、笔试。 笔试满分100分，以结构化笔试形式进行。
4.评分规则。
（一）管理岗位。 考试总成绩=体能测试成绩/0.4×20%+面试总成绩×40%+笔试成绩×40%+退伍军人加分。
（二）综合岗。
①培训人员和信息管理岗位。 考试总成绩=体能测试成绩/0.4×20%+面试总成绩×40%+笔试成绩×40%+退伍军人加分。
②会计岗位。 考试总成绩=面试总成绩×50%+笔试成绩×50%+退役军人加分。
（三）战斗岗位。 考试总成绩=体能测试成绩/0.4×60%+面试总成绩×20%+笔试成绩×20%+退役军人加分。
（五）复验。
按照考试总成绩从高分到低分的顺序，按照《派往上海专业应急抢险搜救人员开放紧急岗位名录》中各岗位比例确定复试对象2023年搜救分队》（附件1），若最后名总分相同，则平局参赛。 复查在指定综合诊所进行。 复试发现不合格的，不予紧急录用。
1、复检标准。 管理岗位、综合岗位复试标准参照《关于修改公务员录用复试通用标准（试行）的通知》和《公务员录用复试操作指引（试行）》执行及其他规定。 战斗岗位按照《应征公民（地面服务人员）体检标准》进行。
2、特殊情况的处理。 急招考生对复试结果有异议，申请复试的，经初审同意，到原指定诊所进行体检。 复试结果将根据体检结果推断。 对于因服用抗生素或其他药物治疗而影响检测结果的项目，不再进行复检，以初次检查的推断为最终结论。
3、特殊要求。 基于应急搜救职业的特殊要求，对复试不合格或因伤残程度或严重膝伤救治记录不适合从事应急搜救工作的人员，不予紧急聘用，不予调动进入下一阶段紧急招募。
第一次复试费用由市专业搜救支队承担，体检费用由考生承担。
（六）检查。
复试合格者，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，按照《上海市专业应急救援紧急搜救人员公开招聘岗位表》中的岗位2023年搜救支队》（附件1） 按规定比例确定检查对象。 若最后名总分相同，则并行参赛。
考试总成绩不计入检查环节。 检查重点了解候选人政治表现、道德品质、业务水平、综合素质和岗位适宜性，审查候选人资格。 检查结束后，应当根据检查情况和岗位要求，按照人岗适宜的原则，推断员工是否合格。 经检查不合格的，不予紧急录用。
如面试、面试、体检、考察等有空缺的，可按上一环节成绩从高分到低分的顺序进行录取或调整。
（七）公示、试用、聘用。
根据考察情况和岗位要求，按照人员与岗位相适应的原则，通过集体讨论、择优确定拟聘用人选，并在市应急管理局公开信息上予以公告网络有效期为5个工作日。 公示期满后，缓刑人员名单按照公示确定。 试用期为6个月。 试用期满考核合格的，按规定办理聘用手续； 考核不合格者，不予录用。 对存在严重问题并查出实质性证据的消防应急物资，不予录用； 对反映问题严重但暂时无法核实的，将予以停职，待核实并作出推论后，再决定是否录用。
四、聘任方式、薪酬与职业发展
（一）用人方式。 劳务派遣。
(2)管理模式。 实行正规化管理，每天24小时值班应急救援员报名条件，每月有8天的集中休息。
（三）工资福利。 入职员工均缴纳“五险一金”，工资与市专业搜救支队注册员工相同。 根据不同岗位确定的薪酬区间为6.94亿元/年——13.89亿元/年（含“五险一金”个人缴费部分）。 员工试用期为6个月，试用期内工资照常发放。
（四）福利待遇。 工作期间，为员工提供免费食宿，购买人身伤害意外保险，享受与市专业搜救支队注册员工同等的工会福利。
(5)职业发展。 设立岗位和职级序列，并执行相应的工资和待遇标准。 劳务派遣人员与市专业搜救支队注册人员享受同等晋升资格和待遇。
劳务派遣人员工作满三年并考核合格的，可以聘为拟设立的国有企业职工。 详见《劳务派遣员工使用管理暂行办法》。
对兼任副连长、班长、二级军官、副班长、班长以上职务的人员，根据工作需要，任命为副班长、班长等职务，考虑他们的工作表现、专业能力、职位空缺和其他情况。
5、注意事项
（一）及时了解新政策。 申请人可以在资格审查现场查阅并愿意遵守用人单位的一系列管理制度，包括但不限于：上海英能应急搜救公司的职能和职责、组织架构和人员配置规定、使用管理办法等。劳务派遣人员、财务管理办法、工资实施方案、各类规章制度等文件材料。 上述文件内容如有变更，以新文件内容为准，已通过考试的考生对此无异议。
（二）纪律要求。
一、本次公开招聘应急搜救人员，是市专业应急搜救支队公开选拔优秀人才的重要渠道。 要坚持信息公开、过程公开、结果公开，严格执行工作纪律，确保公共应急招聘工作顺利进行。 参照《事业单位公开紧急招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）等规定，自觉接受纪律检查和社会监督。
2、如应聘者提供的信息涉嫌造假，应立即核查，未经核实不得录用； 申请人提供虚假材料、隐瞒事实情况，或者提供不真实、不完整、不准确的材料、信息影响初审结果的，干扰、影响初审的，不予录用； 申请人提供伪造的身份证件、学历（学位）、专业（执业）资格等材料的，一经查实，取消其报考资格或者就业资格，并按照规定追究相关责任。 。
（三）其他事项。
1、本次紧急招聘不指定备考书籍，也不举办或委托任何机构举办备考培训课程。 除复检、复验外，不需缴纳任何费用。
2、各紧急招聘环节的时间、地点、工作安排等信息将适时在市应急管理局公共信息网上发布。 紧急招聘应聘者不需及时关注询价。 未在规定时间、指定地点办理相关招聘手续的，视为手动放弃紧急招聘资格。
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参考相关政策《关于参加失业保险的企业职工享受技能提升补贴有关问题的通知》京人社就发(2017] 169号，《关于印发< 北京市职业技能提升行动实施方案(2019-2021 年)《相关配套文件的通知》 (京人社就发(2019] 142号)技能提升补贴标准按照取得证书的等级分为三档：
取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元;
取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元;
取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。
同一职业(工种) 同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。
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