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第十五条 着装要求：
（一）工作时间穿着统一的工作服，标识齐全；
（2）办公区域内不准张开双臂，不准佩戴夸张的首饰。
第十六条 言行要求：
（一）语言文明、态度友善，工作时使用普通话；
（二）工作场所内不准大声喧哗、欢笑、玩耍；
（3）工作时间（含午休时间）不得饮酒，无烟区不得吸烟；
（4）坐、立、行走时应精神饱满，姿势端正，不准抱肩抱臂；
（五）禁止有损消防形象和声誉的言论和行为。
第十七条 对仪表、行为不遵守规定的，管理干部、班长应当要求其立即改正。 屡次违反仪容仪表和行为规定并造成不良影响的，将被视为不称职。
第六条 工资
(一)薪酬
符合招聘条件的招聘人员要接受为期两个月的岗前培训。 培训期为试用期，月工资800元。培训后考核合格的森林消防员工资分为三级。 第一级基于工作时间。 工作经验3年以下的，每月底薪1500元，全勤补贴500元； 二级工作年限3年以上6年以下的，每月基本工资2000元，全勤补贴500元。 第三级为工作满6年以上9年以下的，每月基本工资2500元森林消防员，全勤补贴500元； 试用期内不发放全勤补贴。
（二）服装费：
按每位森林消防员的任职期限为三年，估算三年内所需服装，总服装费为1783元/人×年。
（三）伙食费：
森林消防员伙食费按照二类、三类炉灶标准执行。 那些有地方补贴的也应该得到保护。 与积极的团队成员一起实施统一的标准。
（四）社会保障：（社会保障基金按企业用工性质缴纳）
（一）养老保险：按照地区月平均工资水平，按基数的28%缴纳（其中个人8%；企业20%）
（二）工伤保险：（根据地区月平均工资水平），单位按基数的2%比例缴纳。
（三）医疗保险及费用：
医疗保险以（地区月平均工资水平）为基础，按8.5%计算。 其中，单位缴纳6.5%，个人缴纳2%。
（四）失业保险及费用：
失业保险金以（地区月平均工资水平）为基础，按基数的3%缴纳（其中企业2%，个人1%）
（五）森林消防人员在灭火过程中造成人员伤亡的，除保险赔偿外，其余费用由县财政予以结算。
第七章 工作制度
第十八条 严格遵守工作安排。 因个人原因或特殊情况需要请假的，应提前向用人单位报告，经许可后方可使用。 因紧急情况无法提前请假的，应当事后及时请假。
第十九条 因工作需要知悉秘密的，必须严格遵守保密法律、法规的有关规定，履行保密责任。
第二十条 发生或者发现泄漏事故、两用机事故的，必须立即采取果断措施，避免事态扩大，努力挽回损失。 同时森林消防员，必须立即向单位报告。
第二十一条 工作人员在工作中必须坚守岗位，认真履行职责，不得从事与工作无关的活动。
第二十二条 严格执行请示和报告制度，保证信息渠道畅通。 工作中遇到和发现的重大情况，要及时报告，不得以任何理由隐瞒、迟报。
第二十三条 使用设备、办公设备，必须遵守使用说明和规定，爱护公共财产，定期维护保养。 不得擅自拆卸设备或者改变办公设备的软硬件配置。
第二十四条 严格遵守公安信息网络安全管理规定应急救援员报考网，严格在授权范围内使用公安机关信息系统。 不得利用警务人员从事与工作无关的事项，禁止浏览、运行、复制工作范围之外的各种页面和程序。
第二十五条 自觉维护营地和办公区域的工作、学习、生活秩序。 家政设置要统一规范，办公设备摆放整齐，悬挂图片、标语，保持营地和办公环境清洁、美观、有序。
第二十六条 休假、调换工作岗位、辞职、解聘时，必须移交所负责的工作和分管的文件、资料、物品、设备等。 离开单位时，须交回相关工作证件。 交接工作应当在规定的时间内进行，并有单位领导或者领导指定的人员在场。
第八章 轮班加班
第三十九条 根据劳动法有关规定和消防工作性质和岗位要求，战斗岗位实行24小时工作制； 除非接到上级指示或重大节假日执行安保活动，否则每周允许休息两天。
第四十条森林消防员在工作中必须坚守岗位，认真履行职责。 工作期间经批准离岗的，应当安排人员接班。 换班时，接班人应当向接班人清楚说明工作情况。
第九章 考勤及请假程序
第四十一条 考勤登记事项包括迟到、早退、病假、事假、旷工、产假、婚假、事假等。
第四十二条森林消防员未经领导批准，超过规定工作时间到岗的，属于迟到；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 未经领导批准，在规定的下班时间之前下班的，属于早退。
第四十三条森林消防员使用各类休假的，必须按照规定程序提前办理休假申请手续。 休假申请必须逐步进行。
第四十四条 经批准的《请假（考察）报告》应当留存，作为考勤的依据。 出勤由您所在的中队专门处理。
第十章 放假规定
第四十五条（探亲）假
（一）森林消防员工作满2年不满3年的，享受5天年休假； 工作满3年不满6年的，享受10天年休假； 工作满6年以上的，享受15天年休假。
（二）森林消防员在休假期间因工作需要被召回的，应当安排补假。 确因工作需要，年内未休假的，应当给予适当的经济补偿。
（三）森林消防员事假天数从年（探）假中扣除。
第四十六条 每日休假请求
（一）驻地居家森林战士每周可回家休息2天。 他们通常在第一天上午8:00之后离队，第三天上午9:00之前返回。
（二）请假时间在五日以内且距离驻站不远的，应当经中队值班队长（直接领导）批准； 请假五天以上或休事（探）假的，须经大队领导批准。
第四十七条 婚（产）假
（一）年满25周岁、达到法定年龄的男性森林消防员，可享受15天婚假； 结婚年龄以结婚证批准之日为准。
（二）森林消防员的配偶生育的，给予7天陪产假。
第十二章 纪律责任
第四十九条森林消防员处罚种类包括：批评教育、训诫谈话、解除劳动合同。
对森林消防员，除终止劳动合同需报林业局批准外，其他处分由各实际使用单位自行决定。
各实际使用单位对森林消防员进行批评、教育、训诫时，必须作出相应记录，签字确认一级消防工程师，并留存备查。 森林消防员因违章违纪受到三次诫勉谈话的，视为严重违反单位规章制度，终止劳动合同。
第五十条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）在消防救援、战备检查中两次不跟随车辆的； 在工作、培训、公务中偷懒、消极，生病一个月以上的； 休假后超过48小时未回家的； ; 两次擅自外出； 不服从工作安排、不服从管理、无理顶撞领导。
（二）灭火救援发生重大失误，造成人员伤亡、财产损失、火势蔓延的。
（三）违反互联网安全使用规定，一机两用的； 故意删除、销毁、隐藏或更改文件信息或内部密码； 利用网络恶意传播损害消防部队形象言论的。
（四）在工作期间，因违反管理规定、操作规范或者其他个人原因给单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任； 构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（五）驾驶公司车辆发生重大交通事故的，由驾驶员承担全部责任。
（六）招考前隐瞒、不报告违法犯罪事实的； 依法追究刑事责任或者治安管理处罚的。
（七）拉帮结派、拉帮结派，不服从领导命令和管理，造成严重后果的。
（八）任期考核中被评为不称职的。
（九）其他违法、违纪、道德败坏的行为。
第十三章 岗位职责
第五十一条中队干部职责：
（一）了解单位情况，做好班组日常管理和经常性思想政治工作，规范执勤、训练、工作、生活秩序，随时做好灭火救援准备;
（二）熟悉辖区重点单位的基本情况，指挥值班力量的调动，负责消防救援现场的组织指挥；
（三）带领全队开展体能、技战术训练，加强自身业务学习，帮助班长提高组织指挥和教育管理能力；
（四）做好思想政治教育，精心组织党团活动，开展健康向上的文体活动，关心班子成员，加强团结协作；
（五）带领全班组认真做好安全和事故预防工作，教育班组成员爱护设备，严格执行设备的维护、储存和使用规定；
（六）完成上级领导交办的其他任务。
第五十二条 班长职责：
（一）了解班内人员情况，带领班内人员认真维护、保养、熟悉执勤的作战装备，确保其时刻处于良好状态；
（二）熟悉辖区重点单位的基本情况、常见灾害事故处理对策和执勤作战计划的任务要求；
（三）确定分工，妥善处理班队战备过程中出现的问题，及时向值班队长报告；
（4）负责班级的安全工作，防止各类事故的发生；
（五）完成上级领导交办的其他任务。
第五十三条 战斗人员的责任：
（一）熟悉处理辖区内涉及消防水源的常见火灾的行动要求；
（二）熟练使用个人装备和器材，明确自己的职责和任务；
（3）保证个人设备和负责维护的设备齐全、功能齐全；
（四）服从命令，听从指挥，做好安全防范，坚决完成任务。
第五十四条 驾驶员的责任：
（一）熟悉辖区交通道路、消防水源、单位地址和作战执勤作业要求；
（二）熟悉车辆及车载固定消防设施的技术性能和操作方法，能够及时排除一般故障；
（三）维护、保养车辆固定消防设施，保证油、水、电、气、灭火剂充足，保持车辆完好可用；
（四）严格遵守交通规则和安全驾驶规定，确保行车安全。
第五十五条 通讯员职责：
（一）坚守岗位，按照调度命令或报警指令及时发出调度信号，规范填写相关记录；
（2）熟练使用通讯设备，做好维护工作，及时报告和修复故障，保证通讯畅通。
（三）了解辖区交通道路和重点单位、重点地点，记住有关单位、部门的通讯术语和联系方式；
（4）接到上级指示后，及时向值班队长报告。
第十四章附则
第五十八条 本规定由xx县消防大队、xx县林业局负责解释。
第五十九条 本办法自发布之日起试行。
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取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元;
取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元;
取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。
同一职业(工种) 同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。
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