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根据省委、省政府工作部署，参照《国家综合火灾救援队组建框架方案》、《国家综合火灾救援队消防人员招募办法（试行）》及有关规定国家法律法规规定，根据《辽宁省林业局直属综合消防救援队招收消防员实施方案》的相关要求，从辽宁省直属森林火灾扑救队朝阳支队（以下简称省直属森林火灾扑救队朝阳支队）现对外开放，现公告如下：
1、招聘计划
省级朝阳支队消防员公开招募。 消防员的招聘实行劳务派遣制度。 办事处位于朝阳市。 共招募了20名消防员（均为男性）。 主要承担全省重大森林草原火灾应急救援突击任务，以及其他有影响的森林草原火灾加固救援任务，以及按照政府要求执行的其他综合救援任务。
2、薪资福利
对于聘用的消防员，单位缴纳企业部分社会保险和人身意外伤害保险，并提供工作期间的食宿、标准服装、被子等。 普通消防员工资为每月3950元（含社会保险个人部分）； 持有B类驾驶证，考核合格后能独立驾驶特种车辆的，工资4150元（含社会保险个人部分）； 持有驾驶证A证并考核合格后能独立驾驶特种车辆的，工资4250元（含社会保险个人部分）。 每月平均休息7天； 非火灾高危时段，考生根据工作需要，安排上午8点至5点下班； 火灾高危期实行24小时值班，适当安排连续休息。
三、招聘条件
（一）有朝阳市户籍。
（二）年龄在18周岁至35周岁之间（1988年1月30日至2005年1月31日出生）。
（三）拥护中国共产党的领导，志愿投身森林火灾救援事业，政治素质和品行良好，遵守法律法规，无违法违纪记录； 服从指挥，吃苦耐劳，爱岗敬业。
(4)具有高中或同等学历； 身高不低于1.7米，身体健康，体形端正，无残疾，不口吃，无听力损失，无色盲，无纹身，裸眼视力不低于4.8，体型（公斤）=【身高（厘米）- 105]±20%，入职体检按照《关于修订及相关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）执行。
（五）有下列情形之一的，不得应聘：
1.受过刑事处罚、治安管理处罚、劳动教养、收容教育的；
2、有犯罪嫌疑人尚未侦查的； 有不良信用记录的；
3、有吸毒史；
4、曾被开除公职或者被开除公职的；
5、因违反劳动法律、法规，解除劳动合同的；
6.在公务员、事业单位招考中被查出有严重作弊行为的。
7、对个人有重大影响的直系亲属或者旁系亲属参加或者曾经参加境内外非法组织的。
八、有重大影响的直系亲属、旁系亲属被判处死刑或者正在服刑的。
九、对本人有重大影响的直系亲属或者旁系亲属在境外从事颠覆活动的。
4. 优先条件
取得救援培训合格证的； 具有大专及以上学历的毕业生； 中国人民解放军、武警部队退役军人； 退役前在部队担任过队长、班长的退役军人； 退休前在军队担任卫生员、厨师、维修工的退役军人； 专职政府（企业）消防人员和具有森林消防专业知识和实践经验的人员（同等条件）优先录用。
五、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2023年2月6日至2月10日，上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。
2. 报名地点：
朝阳市双塔区长江路三段10号安平人才市场一楼102室
3、报名材料
（1）须本人现场报名并携带相关材料；
（2）身份证（原件、复印件各一份）；
（三）户口簿（正本、副本各一份）；
（四）毕业证书、学位证书（原件、复印件一份）；
（5）持有B2以上驾驶证者，须携带驾驶证（原件及复印件各一份）； 退伍军人须携带退休证（原件及复印件各一份）；
（六）《省森林火灾综合救援队2023年招募朝阳支队消防员报名表》（附件1），真实详细信息需手工填写或电脑打印。 签名须手写，并附同车牌近期2寸彩色正面免冠照片；
（7）近期2寸免冠免冠彩色照片2张；
（八）能够证明已获得救援培训合格证以及其他相关专业知识和实践经验的其他相关证明材料原件及一份。
（二）招聘考核
考核项目包括体能测试、体检和心理测试、面试。 （时间、地点另行通知）
1、体能测试。 主要测试考生跑1000米，4'30"（含）以内；3分钟内完成50个俯卧撑即可通过。
2、面试和政审。 面试按照体能测试排名从高分到低分的顺序进行。 面试主要考察应聘者从事专业工作所必需的基本素质、法律知识和业务能力。 满分为100分。 低于60分的，不予录用。 政审由用人单位统一组织。 不合格的应聘者，取消聘用资格。
3、体检和心理测试（费用自理）。 根据统一组织组织的面试结果，排名前20名的考生将进入体检和心理测试阶段，前往指定医院进行体检和心理测试。 对患有高血压、心脏病、传染病、血液病等不适合在综合救援队工作的人员以及心理测试不合格的，取消其聘用资格，并给予处分。根据面试成绩依次填写。
（三）公告
体检和心理测试结束后，提出拟录用人员名单应急救援员报考费用，并向社会公布3日。
（四）招聘与培训
对拟录用人员，统一组织封闭式培训。 经过军事化、体能和技能训练后应急救援员报考费用，他们将统一分配到工作岗位。 试用期为1个月。 试用期内，月工资为约定月工资的80%。 试用期合格者正式录用，并与劳务派遣公司签订劳动合同。 聘用期限为两年。 聘用期满，根据用人单位意见，经双方同意并考核合格后，可以继续聘用。 不再用工的，自动终止与劳务派遣公司的劳动关系，不享受经济补偿等福利。
六、纪律与监督
（一）实行诚信承诺制度。 申请人须保证所提供的证明及信息真实有效。 伪造、变造证书（证）或者以其他不正当手段获取资格的应急救援员职业资格证报考官网，一经发现应急救援员鉴定报名查询入口，取消其资格。 申请人必须保证所填写的沟通方式畅通、可以联系到，否则后果自负。
（二）考试实行回避制度。 招聘领导小组成员及办公室工作人员和应聘者，按照有关规定存在回避关系的，应当回避。
（三）违反公开招聘纪律的，取消其考试资格和录用资格。 违反公开招聘纪律的工作人员将视情节轻重给予相应的纪律处分。
（四）本次招聘不指定考试辅导书籍，不收取任何报名费，不举办或委托任何单位和个人举办考试或考试辅导培训课程。
本公告未尽事宜，由朝阳森林消防航空应急救援中心负责解释。
报名咨询电话：
0421-,
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这是应急救援员报考的第三方服务机构发起，仅限于为应急救援从业相关群体提供产教融合咨询服务， 本站不开展技能鉴定工作。证书鉴定由应急管理部紧急救援促进中心组织实施。{ **预约报名活动：报名成功，有机会获赠（价值4980.00元）一级消防工程师国内行业一流名师VIP班学习【 先点击进入试听 】 - 可选其他考证课程，名额有限 } 应急救援员技能补贴符合条件可以直接申请国家培训补贴，标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别，各省市补贴标准不一，具体请咨询当地人社部门。补贴标准(以北京为例)：
参考相关政策《关于参加失业保险的企业职工享受技能提升补贴有关问题的通知》京人社就发(2017] 169号，《关于印发< 北京市职业技能提升行动实施方案(2019-2021 年)《相关配套文件的通知》 (京人社就发(2019] 142号)技能提升补贴标准按照取得证书的等级分为三档：
取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元;
取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元;
取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。
同一职业(工种) 同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。
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