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物业服务业是劳动密集型产业，主要生产力是人力资源。 随着房地产业的兴起和蓬勃发展，物业服务业近年来也进入了快速发展期。 如今消防设施操作员，随着物业服务行业的快速发展，物业服务行业的服务要求和运营要求越来越规范。 国家和社会对行业的要求越来越高。 对物业服务从业人员的工作技能和上岗证的要求也越来越高。 要求变得越来越严格。
根据相关规定，物业服务行业虽然取消了物业服务管理人员的“注册物业经理证”和“管理员证”要求，但对一线从业人员和操作人员的证照要求更加严格，主要体现在物业安全上。保安人员证和消防设施操作员证。
其中，消防设施操作员证书受到广泛关注。 消防设施操作员，即原建筑（构筑物）消防人员，是指从事建筑、构筑物消防安全管理、消防安全检查、建筑消防设施运行、维护等工作的人员。 主要任务包括消防安全检查、消防控制室监控、建筑消防设施运行维护、消防安全管理等。
《消防法》第二十一条规定：自动消防系统的操作人员必须持证上岗，遵守消防操作规程。 违反本规定的，责令限期改正。 逾期不改正的，将对相关人员给予法律制裁或者警告。
2011年12月，国务院印发的《关于加强和改进消防工作的意见》第十五条规定：全面落实消防安全主体责任。 机关、团体、企业事业单位的法定代表人是本单位消防安全的第一责任人。 各单位要依法履行职责，保证必要的消防投入，切实提高检查消除火灾隐患、组织初发火灾扑救、组织人员疏散逃生和消防宣传教育培训的能力。 要建立消防安全自评机制。 消防安全重点单位应当每季度对本单位进行消防安全检查和评估，其他单位每六个月进行一次消防安全检查和评估一级消防工程师，或者委托有资质的机构对本单位进行消防安全检查和评估，确保安全自查、自我消除隐患，自我承担责任。 要建立建筑消防设施日常维护制度，每年至少进行一次全面检查，确保消防设施完好有效。 要严格执行消防控制室管理和应急程序的规定，消防控制室操作人员必须持证上岗。
消防职责属于消防机构，社区的消防工作也由消防机构直接负责。 但由于目前消防机构的人员和资源有限，通常会聘请物业服务行业的从业人员来完成相关的消防工作，包括预防工作、检查工作等，这些做法也是合理可行的。
作为城市中居民集中的大片区域，物业服务企业作为社区的管理者，对维护社区公共消防安全负有不可推卸的责任。
现在大部分小区的保安服务都是由物业公司外包给保安公司，但外包的保安服务仅限于门岗、巡逻岗等，也就是说消防控制室岗位需要物业外包公司到专业公司并由专业公司提供。 具有消防设施操作员证的人员或者消防控制室的其他人员。
对于物业服务企业来说，目前面临的最大问题是，当消防控制室岗位没有外包给专业公司时，物业服务企业承担人员培训费用。
从目前物业服务行业的情况来看，物业服务公司聘请的消防控制室人员仍然是根据保安人员的条件来选择的。 取得消防设施操作员证书需要进行15天的全封闭脱岗培训，导致公司人力资源压力增大。 。
同时，考试难度较大，有一定的失败率。 物业服务公司聘用的保安人员普遍学历较低、老龄化程度较高，导致认证积极性不高。 这也是目前物业服务公司保安人员的通病。
此外，相关政策规定，小区每个消防控制室必须指派两名持有《消防设施操作员证》的人员进行工作。 《劳动法》相关规定表明，按每班工作8小时计算，也就是说一个消防控制室需要8人持有《消防设施操作员证》才能上班（需2人值班）有证书）。 以厦门为例，根据厦门市现有相关培训通知，初级消防设施操作员证培训费用为每人2350元。 此外，每人还需缴纳收藏鉴定费390元； 中级培训费为2350元。 办理消防设施操作员证每人需缴纳3200元，收取的鉴定费为每人460元。 对于物业服务企业来说，承担项目所有人员消防设施操作员证相关费用确实昂贵。
而且从事这项工作的人员流动性很大，辞职的情况时有发生。 对于培训后取得证书的人员，物业服务公司无法强迫其长期在原来的岗位上工作，这也无法有效保障公司前期的培训费用投入。
社区保安人员取得消防设施操作员证所产生的培训费用由谁承担，可能还有讨论的空间。
要弄清楚这个问题消防设施操作员二级消防工程师，首先要明确责任主体是谁。 即小区内的保安人员是否承担中央消防人员的工作并具备消防资质。 是法律规定物业服务企业作为管理者必须承担的管理责任，还是消防人员？ 组织委托物业服务企业相关人员提供服务，落实消防管理职责。
如果是前者，消防机构提供的相关培训是为了协助物业服务公司相关人员履行法律职责。 培训需付费，费用由物业服务公司承担。
如果是后者，物业服务公司将代表消防机构履行职责。 本过程中人员所需的专业培训费用由消防机构承担。
对于物业服务企业来说，承担辖区内住宅小区的公共消防安全工作是其应有的责任，但相关人员消防设施操作员证的培训费用确实是一笔不小的开支。
物业服务关系千家万户的民生问题。 他们为社区稳定、居民安居乐业提供最基本的服务。 是民生的基本保障。
随着行业的发展，规范物业服务行业人员管理、提高物业服务人员的工作技能势在必行，这也是行业健康发展的需要。 但在目前物业服务行业普遍利润低、专业从业人员缺乏、人员流动性大、物业服务收费和价格调整困难的情况下，相关工作是否应该进行调整，逐步采用行业标准，认为物业服务企业可以逐步走正规。
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这是应急救援员报考的第三方服务机构发起，仅限于为应急救援从业相关群体提供产教融合咨询服务， 本站不开展技能鉴定工作。证书鉴定由应急管理部紧急救援促进中心组织实施。{ **预约报名活动：报名成功，有机会获赠（价值4980.00元）一级消防工程师国内行业一流名师VIP班学习【 先点击进入试听 】 - 可选其他考证课程，名额有限 } 应急救援员技能补贴符合条件可以直接申请国家培训补贴，标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别，各省市补贴标准不一，具体请咨询当地人社部门。补贴标准(以北京为例)：
参考相关政策《关于参加失业保险的企业职工享受技能提升补贴有关问题的通知》京人社就发(2017] 169号，《关于印发< 北京市职业技能提升行动实施方案(2019-2021 年)《相关配套文件的通知》 (京人社就发(2019] 142号)技能提升补贴标准按照取得证书的等级分为三档：
取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元;
取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元;
取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。
同一职业(工种) 同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。
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