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吉林省应急管理厅
关于国家综合消防救援队
关于2020年学会招聘消防员的公告
为切实履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，根据《国家综合消防救援队消防人员招募办法（试行）》（人社部）根据资源和社会保障条例[2018]5号）等法规政策，现将吉林省2020年国家综合消防救援队社会招聘消防员有关事项公告如下：
一、招聘计划及方式
经应急管理部、人力资源社会保障部批准，国家综合消防救援队共征集吉林省消防队员575人（其中省消防救援总队260人、省森林消防总队315人） ），其中男性 573 名。 , 2 名女性。 具体招聘计划见附件1。
二、招聘条件及范围
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律应急救援员报名，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（三）自愿加入国家综合消防救援队；
（四）年龄18周岁以上24周岁以下（出生日期在1995年10月1日至2002年9月30日之间）。 具有学士及以上学历者，年龄可放宽至26周岁（1993年10月1日起）（1991年10月1日后出生），消防救援工作急需的特殊专业人员，年龄可放宽至28周岁经应急管理部批准的年满（1991年10月1日后出生）；
（五）具有高中及以上文化程度；
（六）身心健康；
（七）品行良好；
（八）法律、法规规定的其他条件。
定向招募退役军人，必须是解放军、武警部队退役军人（含国家综合消防救援队服役期满退役的消防员），以作战部队退役义务兵为主； 高校应届毕业生特招须参加全国普通高等学校（含研究生培养单位）招生统一考试，招收2020年取得全日制专科及以上学历的应届毕业生，相应的学位。
适用于2018年、2019年全国统一招考的普通高等学校毕业生，离校时及择业期内（国家规定择业期为两年）未确定工作单位的其户籍、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构的毕业生、各级公共就业服务机构可按高校应届毕业生办理。
3.网上报名及资格审核
消防员的招募采用网上报名的方式，资格审查通过网上初审和现场评审的方式进行。
（一）网上报名。 招募考生可于2020年7月20日23:00后、2020年9月30日18:00前登录全国综合消防救援队消防员招募平台（），查看浏览招募信息，注册进入消防员招聘在线注册系统。
申请特殊专业人员年龄放宽的，须提出书面申请，并提交相关证件和证明复印件，经省招考办公室审核公示应急救援员职业资格证报考官网，报应急管理部门批准后，方可办理网上报名。 标准条件及处理程序见附件2。
网上报名时，考生须填写个人信息进行账户注册和实名认证。 登录成功后，根据类别选择“青年参与社会”、“退役军人”、“应届大学毕业生”报名通道。 退役军人招募对象不得隐瞒服役经历，选择登记为“社会青年”、“应届大学毕业生”。 一经发现，取消招聘资格。 全日制大专及以上学历应聘人员须填写专业及专业代码（可在全国综合消防救援队消防员招聘平台“通知公告”栏目查询）。
考生在登录网上报名系统前，须仔细阅读《报名须知》和《报名须知》应急救援员职业资格证报考官网，按照系统提示输入报名意向、调整意愿、学业经历、表彰奖励等信息，并上传身份证照片、居住证、退休证。 等待图片。 登记证件照片包括近期1寸免冠彩色免冠照片（必须为蓝底或白底，295×413像素，jpg或jpeg格式）和身份证照片（身份证正反面照片）身份证横拍，且身份证必须处于整体位置居中位置，无边框，保证清晰，jpg或jpeg格式），身份证照片必须经过系统工具处理符合要求后才能上传。 提供虚假报名信息者，将被取消参赛资格。
招聘考生须使用注册的身份证号码和密码打印准考证并查询招聘进度。 请记住这一点。 报名时，考生可以根据个人喜好选择在户籍省份或常住省份报名。 户籍地在吉林省的，可根据吉林省招聘计划选择应聘意向； 持有居住证并在吉林省户籍的人员，只能申请加入吉林省消防救援队或森林消防队。 注册意向栏有一个调整选项。 如果选择提交调整，可以选择“同省跨队”（志愿者在本省内消防救援队和森林消防队之间调整）、“跨省同队”（志愿者在省内工作）同省）根据个人喜好。 可选择“选择一支球队进行全国调整”或“跨省跨队”（自愿在全国两支球队之间进行调整）。 那些需要转学的人被录取的机会更高。
招募考生还可到国家综合消防救援队各支队、大队、消防救援站（中队）领取宣传材料，现场在线填写报名信息。
（二）网上初审。 网上报名期间，省招考办公室将同步对招聘考生报名信息进行初审。
网上初审通过后，原则上不得修改注册信息。 确需变更的，申请人必须在注册系统中提出申请并说明理由。 省招考办公室对申请进行审核并批准。 修改信息后，重新提交审核。 报名信息不全、初审未通过的应聘人员，可在报名系统补充信息后重新提交审核。 初审发现不符合要求的招聘考生，可在报名系统中提出修改信息申请，详细说明修改原因，并报省招办审核和应急管理部部门审批。 修改注册信息并重新提交审核。 注册信息修改只能申请一次，且必须在9月20日之前提交。 9月21日0:00起不再受理。
（三）参加资格审查现场审查。 根据网上初审结果和省招办通知要求，应聘者须携带身份证（户口证明）、户口本、毕业证（学位证）、退休证原件及复印件、立功及奖励等内容到现场。 审查。 审核合格者须在《全国综合消防救援队消防员招募登记表》和《消防员招募信息函》（附件3）上签字确认。 拒绝签字者，将被取消报名资格。
消防员上岗培训后无正当理由退出、政治考核复审不合格、未报名参加2019年第二次消防员招录公示的，不予通过资格审查。
四、招聘与考核
通过资格审查的应聘人员，可凭身份证、准考证参加后续招聘考核。 考核项目包括体检、政治考核、体质测试和工作适应性测试、心理测试和面试。 各地区考核项目顺序、时间、地点具体安排由省招考办公室另行通知。
(一)体检。 在市级以上定点综合医院进行，并参照《入伍公民体检标准》中军队地面人员标准进行。 体检不合格者，不予录用。 招考考生对体检结果有异议，申请复试的，经省招考办公室会同同级卫生部门共同讨论后，可以进行复试。 体检结果以复检结论为准； 对于可以服用药物或其他治疗影响检查结果的项目，不再进行复查森林消防员，以初次检查的结论为最终结论。 根据消防救援工作的特殊要求，对经评定为伤残等级或有重伤、重病救治记录等不适宜从事消防救援工作的人员，不予录用。
（二）政治评估。 参照征兵政治考核要求。
（三）体能测试和工作适应性测试。 按照《全国消防救援队综合录用体能测试、岗位适应性测试项目及标准》（见附件4）执行。 体能测试采用定量评分，单项最高分（15分），总分最高40分。 单项不及格者将被淘汰。 岗位适应性测试单项不符合“通用”标准的，将被淘汰。
(4)心理测试和访谈。 心理测试采用消防员招募心理测试系统进行，系统自动判定“通过”或“不合格”。 面试参照事业单位公开招聘做法实施，实行量化评分。 满分为100分，低于60分的为“不合格”。 心理测试和面试结果“不合格”的申请人将被淘汰。
五、公告及招募
（一）公告。 根据“社会青年”、“退役军人”、“应届大学毕业生”（女消防员项目单独排名）三类招募候选人的体能测试、面试总成绩以及直录和优先招募规则，综合体检、政治考核、岗位适应性测试，拟招聘（补）人员名单按照不超过招聘计划人数的120%进行分类，并在招聘平台通知栏。 公示期为7个工作日。 。 在公布招募候选人之前，必须签署加入团队承诺书。 拒绝承诺者将被取消资格。
直招和优先招收规则： 1、参加全国普通高等学校（含研究生培养单位）统一招生考试并取得全日制本科及以上学历及相应学位的毕业生，已退休荣获个人三等功以上荣誉的军人。 国家综合消防救援队退役并获得个人三等功以上的消防员，经招考考核合格，直接录用。 优先考虑学术水平、急需专业（目录见附件5）、个人三等功者。 以上奖励按照计划指标内排名从高到低依次聘用（下同）。 个人三等功及以上奖励，应当是按照《中国人民解放军纪律条例》或者应急管理系统有关奖励规定组织实施的立功奖励。 2、急需专业全日制高校毕业生优先。 3、中共党员、被表彰为“三好学生”、“优秀团员”等的人员以及放宽注册年龄要求的特殊专业人员，同等条件下优先录用。状况。
终止协议，直接公告招聘考核合格的士官。
（二）招聘。 根据公告，拟聘用人员名单即将确定。 没有问题或者反映的问题不影响招聘的，按照规定程序办理招聘手续； 问题严重，经查证属实的，不予录用； 对反映问题严重但暂时难以核实的，将暂停招聘，直至查实核实。 在决定是否雇用之前先做出决定。
(3)入职培训。 新聘用的消防员要接受为期一年的上岗培训。 录用后未报到或1个月内退出岗位培训的，按照公布的拟聘人员成绩排名确定补充人选。
培训考核不合格或者有其他不适宜从事消防救援工作的人员，予以退回。 培训合格者，将签订正式的录取协议，明确双方的权利和义务。 上岗培训3个月内，组织政治考核和体检复查，将腰椎间盘突出症、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响消防救援工作的疾病纳入培训范围。体检复查范围。 考试不合格者，取消入学资格。
招募公告后未按规定报到的，取消下一批消防员的招募资格。 审核通过者，签订入职培训协议，明确双方权利和义务。 入职培训后无正当理由退出的，须退还个人工资并补足体检费、入队交通费、培训餐费，不得参加今后的消防员招募； 正式录取协议签署后，无正当理由提前退学的人员必须、且今后不得参加国家公职人员录用（聘用），并记入公民信用系统。
6. 职业发展与保障
经批准上岗并培训合格的消防员，按照《中华人民共和国消防救援等级条例》授予相应消防救援职称，由行政区域内聘用总队统一分配吉林省. 工作满规定年限后，可根据个人能力、素质、实际表现和职位空缺，按规定比例逐步晋升。 通过单独招生选拔消防人员中优秀专业骨干到消防院校进行定向培训，毕业后晋升指挥员。 全日制本科及以上学历的消防员还可通过特招干部考试直接晋升指挥员。
消防人员实行与其职级顺序一致、符合消防救援队伍高强度、高风险、24小时值班准备等职业特点的工资报酬政策。 按规定参加机关事业单位养老保险和地方基本医疗保险，享受国家机关工作人员伤亡抚恤金待遇，并根据消防救援工作特点建立附加伤亡保险制度（在国家规定中）完善消防救援队社会保险、养老金优惠等相关政策（颁布前按转型前政策执行）。
国家发展改革委、教育部、财政部、人力资源社会保障部、交通运输部、退役军人事务部、应急管理部联合印发《关于优待待遇的通知》 《关于国家综合消防救援队人员优待交通出行权有关事项的通知》（焦云条例[2019]4号）等文件明确，国家综合消防救援队人员在伤员抚恤、出境安置、就业创业、家庭优待、子女就学、住房医疗、交通、观光等方面享受特殊优惠政策。
消防员实行全面退出机制。 对不适宜继续从事消防救援工作或因其他原因经组织批准的，安排退出。 其中，工作不满12年，需要安排退出的，按规定给予补贴； 工作满12年以上、未达到退休年龄的，由政府安排就业，也可以根据自己的意愿选择领取补贴、独立工作； 符合退休条件的，安排退休。
七、纪律与监督
消防员招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，积极接受社会监督。 本次招聘不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。 吉林省应急管理部门设立举报热线，及时受理相关举报和投诉，并按照相关规定进行调查处理。
监督举报热线：-（省应急管理部门）
招聘咨询热线：-（省消防救援总队）
0431-(省森林消防总队)
监督举报热线和招聘咨询热线在工作日工作时间内接受咨询。
附件：1.2020年吉林省消防员国家综合消防救援队招收计划
2.放宽特殊专业人员注册年龄要求
3.消防员招聘信息函
四、国家综合消防救援队招募消防员体能测试项目及标准
5、国家综合消防救援队2020年招收消防员急需专业名录
吉林省应急管理厅
2020 年 7 月 21 日
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参考相关政策《关于参加失业保险的企业职工享受技能提升补贴有关问题的通知》京人社就发(2017] 169号，《关于印发< 北京市职业技能提升行动实施方案(2019-2021 年)《相关配套文件的通知》 (京人社就发(2019] 142号)技能提升补贴标准按照取得证书的等级分为三档：
取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元;
取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元;
取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。
同一职业(工种) 同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。
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