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2019年又在匆匆的脚步中正式离我们而去，这意味着一年在不知不觉中就过去了。 感觉时间过得真快，但我的工作并没有因为时间的流逝而停止。
从事应急管理工作多年，我慢慢了解到应急工作的重要性。 近年来，各类突发事件频发，给人民生命财产造成重大损失，严重影响社会稳定，极大制约经济社会事业健康发展。 随着全球气候持续变暖，导致极端气象洪水增多，而且随着我国经济社会发展进步，影响公共安全的诱因增多，突发公共骚乱发生的频率将不断减少。
应急管理工作是预防和减少突发暴雨的有效手段。 是全面贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的重要组成部分。 这是维护国家安全、社会稳定和人民利益的根本举措。 这是坚持以人为本、坚持原则的重要一步。 这是党服务群众、执政为民、全面履行政府职能的重要体现。 在应急管理工作上，我们仍然坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。 我们对新形势下应急管理工作进行了有益探索，采取多种措施加强应急管理工作。 工作方面，取得了一定的成绩。
虽然应急管理工作开展得有效、顺利，但针对近年来频繁发生的自然洪水应急救援员报考费用，我也发现了一些问题。
一、预测预警体系建设不够完善
当今的应急管理工作主要集中在预案的编制和管理上，预测预警系统的建设还没有得到足够的重视。 具体表现为：一是地方自然洪水预报科研体系尚未健全和完善； 二是安全生产等方面的检测监控体系尚未健全和完善； 三是各部门之间专业预报、监测信息的交流、咨询、筛选、决策机制尚未健全或完善； 四是各类突发性风暴预警的判断指标体系尚未健全或完善； 第五，预警信息传播问题和专业术语简单化、警示性问题尚未解决。 妥善安置。
2.信息报送、发布、核查不够规范
当前，许多领导同志认识到，在现代社会隐瞒信息是不明智的。 及时报告信息，向社会公开发布信息，才是唯一正确的选择。 而且，在实际工作中信息的准确性和及时性确实存在问题。 比如，不同部门对某个风暴的信息掌握可能存在一些差异，需要时间来核实； 媒体的早期报道与政府即将发布的新闻稿之间也可能存在差异。
三、政府各部门在应急管理领域的职责和程序不够明确
政府各部门应急管理领域存在的主要问题是：一是职责界定问题，如水利部门如何分工协调防洪工作、国土资源部门如何防治地质洪水等。比如山洪、泥石流，民政部门如何组织城市救灾和全社会减灾防灾工作等等。第二个是资源整合问题，比如部门资源如何整合，如何利用社会资源如何构建部门联动和区域合作，由哪个部门统筹考虑应急管理资源的网络化、有机组合。 三是程序规范问题。 目前，基层应急管理部门的职能既有重叠，也有缺口。 应从程序规范或制度约束中提炼出应急管理的基本原则、应急程序、应急联动机制等，进一步强化对应急管理的制度认识。 并就职能定位、应急管理监管、指挥体系专业化、预案动态管理、联动体系标准化等问题进行研究。
4、应急搜救队伍专业性不强
我国应急搜救队中有相当一部分是企事业单位所属搜救队（如煤矿、危险品、医疗急救等），分布最广的是政府所属消防部队。 新消防法赋予消防队许多新的应急搜救任务。 然而，作为一支专业消防队伍，消防队在一些急救专业技能上还不太能适应。 这主要体现在团队专业性不够，依靠经验和主观能动性开展应急工作。 。 受兵役法服役期限限制，消防人员流动性大、队伍不稳定，难以完成部分专业训练、稳定专业力量。 要进一步加强消防人员在应急搜救工作中的地位和作用研究。
五、宣传教育培训力度不够
应急知识宣传教育普及不够，公众安全防范意识和自救互救能力仍有待提高，突发公共风暴信息发布机制建设相对滞后。
为提高应急管理工作有效性，保障国家人民生命财产安全，根据原告遇到的问题，提出以下改进建议：
一、逐步建立各项应急预案制度，明确工作措施
要围绕突发暴雨特点，认真了解突发暴风雨发生发展规律，加强应急预案的编制、修订和建立，不断提高预案的合理性和可操作性，明确工作措施，确保安全。和应急计划的安全。 从各部门的具体分工到专业团队配合的具体处理，要制定详细具体的工作措施，明确各部门的具体任务和工作方法，做好突发公共事件信息报告一定要仔细做。 严格执行24小时值班制度，认真做好日常应急处置和信息汇总工作，进一步提升信息报告效率和质量，严格执行重大事件报告制度。 按照上级对突发风暴信息报告的要求消防应急救援装备，建立突发风暴信息报告制度，明确信息报告要素、时限、渠道和责任主体，规范突发风暴信息的接收、收集和报告。
二、加强应急队伍建设，提高应急搜救能力
由于应急搜救力量相对分散，碎片化、资源浪费现象普遍存在，迫切需要整合、优化结构布局，充分发挥作用。 要确定减少投入，建立必要的机构，配备与开展安全生产应急管理工作相适应的人员，完善应急搜救队伍的技术武器，增强应急搜救能力。 加强公安、武警、预备役民兵等应急骨干力量建设，要按照“一专多能、一队多能”的原则，进一步推进消防特勤部队建设。功能齐全、平战结合”，作为车祸应急处置、人员搜寻、区域险情处置的车辆。 排除突击部队。 抓好城镇、企业等基层消防队、危险物品等专业应急搜救队、城市水电救援队、工程救援队、道路交通和水上交通救援队等队伍建设。充分发挥此类队伍在地区联防和搜救中的作用。 互助中发挥关键作用。 要充分利用专家库资源，组织专家咨询、研判、培训演练等活动，充分发挥专家咨询和辅助决策作用，提高专家水平。科学处置水平。
三、加强应急教育培训
首先，要制定应急管理培训计划和大纲，积极组织乡镇、厅级党员领导干部应急指挥处置能力培训，纳入党员领导干部培训课程。 其次，要大力开展《突发风暴应对法》和应急知识的宣传教育培训。 特别要做好社区、农村、学校、企事业单位等基层应急管理工作应急救援员报考费用，加强突发车祸灾害基层应对。 能力。 还要在全社会大力普及应急知识，让群众了解自己在突发车祸面前的责任和义务消防设备，提高群众参与应急搜救和自救的能力。 要推动应急知识进课堂，组织中小学生应急教育和自救逃生演练，培养中学生安全意识，提高中学生自我保护能力。
事实上，我们要坚持“安全第一、预防为主、综合整治”的方针，不断完善和建立应急管理工作，努力最大程度地保护国家人民生命财产安全，为人民群众生命财产安全提供保障。国家可持续发展的有力保障。
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这是应急救援员报考的第三方服务机构发起，仅限于为应急救援从业相关群体提供产教融合咨询服务， 本站不开展技能鉴定工作。证书鉴定由应急管理部紧急救援促进中心组织实施。{ **预约报名活动：报名成功，有机会获赠一级消防工程师VIP学习【 先点击进入试听 】 - 可选其他考证课程，名额有限 } 应急救援员技能补贴符合条件可以直接申请国家培训补贴，标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别，各省市补贴标准不一，具体请咨询当地人社部门。补贴标准(以北京为例)：
参考相关政策《关于参加失业保险的企业职工享受技能提升补贴有关问题的通知》京人社就发(2017] 169号，《关于印发< 北京市职业技能提升行动实施方案(2019-2021 年)《相关配套文件的通知》 (京人社就发(2019] 142号)技能提升补贴标准按照取得证书的等级分为三档：
取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元;
取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元;
取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。
同一职业(工种) 同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。
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