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重庆汇江人力资源管理有限公司采用派遣制，公开招聘人员派往合川区港航事务中心从事水上应急救援工作。
一、招聘原则
按照德才兼备、以德为先的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式公开招聘。
二、招聘指标及岗位安排
现公开招聘政府采购服务人员3名，其中：船舶驾驶员1名、水上应急救援队员1名、水上应急救援文秘人员1名。
三、招聘条件
（一）具体条件
1、爱岗敬业，品行端正一级消防工程师，身体健康。
2、船舶驾驶员岗位（特殊岗位）：具有高中及以上学历； 专业不限，性别要求：男； 年龄在50周岁以下（即1961年1月1日以后出生），持有中华人民共和国内河船舶船员适任证书：“三类驾驶员”及以上。
3、水上应急救援岗位：具有国家认可的大专及以上学历； 没有重大限制； 性别要求：男； 年龄在35周岁以下（即1986年1月1日后出生）应急救援员报考费用，从事一线水上应急救援工作，入学后须在6个月内自费学习培训，取得《人民海军船员服务簿》中华民国； 六个月内未取得《中华人民共和国船员服务簿》的，不再受聘。 擅长游泳、驾驶船舶者优先。
4、水上应急救援文秘岗位：全日制大专以上学历； 专业：汉语言文学或新闻传播学； 性别不限； 年龄在30周岁以下（即1991年1月1日以后出生）。
5、因工作性质特殊，建议户籍为合川区或常住合川市区。
6、具有符合岗位要求的工作能力和良好品行，作风正派，遵纪守法。
7、具有正常履行职责的身体条件。
（二）有下列情形之一的，不得参加本次招聘
1.受过刑事处罚、劳动教养、未成年人矫正的；
2、有尚未侦查的犯罪嫌疑人；
3、被开除公职的；
4、受过党纪、政治纪律严重警告或者处分的；
5、因违反机关、事业单位工作人员录用（聘用）规定而处于停考期间的人员；
6、最高人民法院公布的失信被执行人以及国家有关部委联合签署的备忘录中明确的失信人；
7.其他不适宜从事水上应急救援及相关工作的人员。
四、招聘方式及程序
招聘采取现场报名、笔试、面试、体检、考察等方式进行。 各流程的具体内容如下：
（一）现场报名及资格审查
1.报名时间：2021年5月24日至5月28日（上午9:00-12:00，下午14:30-18:00），截止时间后不再接受报名。
2、报名地点：合川区人力资源市场一楼地下（合川区南办事处江城大道236号）。
3、报名手续：申请人须携带身份证、户口本、毕业证书等原件及复印件，以及工作经历证明。 初审通过者，须提交近期1寸彩色免冠照片3张。 经初审不符合报名资格的，不予报名。
（二）笔试和技能实操测试
1、水上应急救援岗位、水上应急文秘人员
笔试不受考试比例限制，以闭卷方式进行。 笔试内容为“公共基础知识”。 满分为100分，60分为及格线。 未通过者将不予参加面试。 笔试成绩占总成绩的50%。
2. 船舶引航员
技能实操考试不受考试开题比例限制。 本次考试为现场技能实操考试，满分为100分，60分为及格线。 未通过者将不予参加面试。 成绩占总成绩的50%。
3、笔试和实践技能考试由重庆汇江人力资源管理有限公司和合川区港航事务中心实施。 考试时间、地点和方式另行通知。
（三）面试
1、水应急救援人员、水应急文秘人员：根据笔试成绩，按照招收人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人选。 比例低于1：3的，均确定为面试人选。 如果最后进入面试的人笔试总成绩并列，则同时进入面试。 面试满分为100分，60分为及格分。 不合格者，不列入拟聘用人选。 面试成绩占总成绩的50%。 考生总分计算公式：
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2、船舶引航员：根据技能实际表现，按照招收人数1：3的比例消防器材，从高分到低分确定面试人选。 比例低于1：3的，均确定为面试人选。 如果最后进入面试的人笔试总成绩并列，则同时进入面试。 面试满分为100分，60分为及格分。 不合格者，不列入拟聘用人选。 面试成绩占总成绩的50%。 考生总分计算公式：
总分=技能实战分×50%+面试分×50%。
3、面试由合川区港航事务中心和重庆汇江人力资源管理有限公司联合组织，面试操作时间、地点和方式另行通知。
（四）体检
体检按照考生总成绩从高分到低分排序，按照招考名额同等数量确定体检考生（当进入报考考生总成绩并列时）体检、驾驶技能考试成绩较高者优先考虑，如仍出现上述情况，将追加考生（可尝试面试）。 体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修改及相关内容的通知》（人社部）要求进行。社保〔2016〕140号）。 体检不合格者，按成绩从高分到低分依次递补。 总成绩相同的，按照笔试成绩排名； 将确定选择的优先顺序。 体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自行承担。
（五）检查
体检合格者，按有关要求进行检查。 因考察、复试不合格而出现空缺的应急救援员报考费用，仍按考生总成绩从高分到低分依次递补。 此次检查由重庆汇江人力资源管理有限公司和合川港航事务中心联合组织实施。
（六）公告
符合聘任条件的人员将在重庆市合川区人民政府网站（重庆市合川区人民政府网站）公示，公示期7日。
（七）就业
公示期满后无异议的，将安排到区港航事务中心申请的岗位开展工作。 聘用人员实行两个月试用期。 试用期内，应当接受岗前培训和试用考核。 试用期满，考核合格的，予以聘用；考核不合格的，取消聘用资格。 所聘人员实行劳务派遣制度管理，并与重庆汇江人力资源管理有限公司签订劳动合同。
5、工资及福利
正式聘用人员按照区政府规定享受与同类政府购买劳务人员相当的工资福利，并按照国家有关规定缴纳保险。
六、组织实施
本次活动由重庆汇江人力资源管理有限公司组织实施。
七、纪律要求
政府机关、单位公开招聘政府采购服务人员是公开选拔政府采购服务人员的重要渠道，必须严格执行相关政策规定。 招聘过程的各个环节必须严格遵守人员工作纪律，确保招聘过程的顺利进行。 同时，学生要自觉接受社会各界的纪律检查和监督。 严禁徇私舞弊。 如有违规或者弄虚作假的，一经查实，将取消其注册资格或者聘用资格，并按照有关规定追究当事人责任。 监控电话： ,
八、附则
本手册由重庆汇江人力资源管理有限公司负责解释。如果您有任何招聘相关问题，请咨询重庆汇江人力资源管理有限公司。
咨询电话：曹老师，
李老师，
重庆汇江人力资源管理有限公司
2021 年 5 月 20 日
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这是应急救援员报考的第三方服务机构发起，仅限于为应急救援从业相关群体提供产教融合咨询服务， 本站不开展技能鉴定工作。证书鉴定由应急管理部紧急救援促进中心组织实施。{ **预约报名活动：报名成功，有机会获赠（价值4980.00元）一级消防工程师国内行业一流名师VIP班学习【 先点击进入试听 】 - 可选其他考证课程，名额有限 } 应急救援员技能补贴符合条件可以直接申请国家培训补贴，标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别，各省市补贴标准不一，具体请咨询当地人社部门。补贴标准(以北京为例)：
参考相关政策《关于参加失业保险的企业职工享受技能提升补贴有关问题的通知》京人社就发(2017] 169号，《关于印发< 北京市职业技能提升行动实施方案(2019-2021 年)《相关配套文件的通知》 (京人社就发(2019] 142号)技能提升补贴标准按照取得证书的等级分为三档：
取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元;
取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元;
取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。
同一职业(工种) 同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。
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