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为切实履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，根据《综合火灾救援队消防人员招募办法》（人社部）根据社保发[2021]58号）等法规政策，现将综合性消防救援队2023年面向社会招募消防人员为性消防救援队有关事项公告如下：
一、招聘计划及组织
经应急管理部、人力资源社会保障部、退役军人事务部批准，这支综合消防救援队共招募消防员1.5万人（女35人），其中：应届大学毕业生5000人（女22人） ）、5000名退役士兵和5000名年轻人（13名女性）。 具体招聘计划见附件1。
综合消防救援队消防员招考办公室统一组织实施招考工作，各省消防招考办公室具体负责招考工作。
二、招聘条件及范围
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（三）自愿加入消防综合救援队伍；
（四）年龄18周岁以上22周岁以下，2000年9月1日至2005年8月31日出生。大专以上学历人员、解放军、武警部队退役军人、政府专职消防人员和专职消防人员具有2年以上消防救援实际经验的在职政府林业消防人员，年龄可放宽至24周岁（1998年9月1日以后出生）。 对消防救援工作急需的特殊专业人员，经应急管理部批准，年龄可进一步放宽，原则上不超过28周岁（1994年9月1日以后出生）；
（五）具有高中及以上文化程度；
（六）身心健康；
（七）品行良好；
（八）法律、法规规定的其他条件。
普通高等学校应届毕业生必须是2023年参加全国普通高等学校（含研究生培养单位）统一招生考试并取得全日制普通高等学校本科及以上学历和相应学位的应届毕业生。 统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生离校时及择业期（择业期为两年）未确认工作单位的，仍保留户籍、档案、组织关系等。在原毕业学校，或在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构的毕业生，均可视为应届毕业生。
退役军人必须是中国人民解放军、武警部队退役军人（包括退役后从综合消防救援队退役的消防人员），主要是作战部队退役义务兵。
政府专职消防人员、政府专职林业消防人员，年龄放宽至24周岁，必须在基层一线消防救援岗位工作（按基层站队分组确定）战斗队人员）并具有2年以上直接从事消防救援行动的经验。
3.网上报名及资格审核
消防员的招募采用网上报名的方式，资格审查通过网上初审和现场评审的方式进行。
（一）网上报名。 招聘考生可于2023年7月20日23:00后、2023年8月10日18:00前登录综合消防救援队消防员招聘平台，查看浏览招聘信息并报名。
根据身份类别（应届大学毕业生、退役军人、年轻人）选择招募对象，填写个人信息进行账号注册和实名认证。 退役军人招募对象不得隐瞒服役经历，选择登记为“应届大学毕业生”或“社会青年”。 一经发现，取消其招聘资格。
招聘应聘者可以使用注册账号和密码登录报名系统，进入相应的报名通道。 按照系统提示输入您的报考意向、转学意愿、学历和经历、表彰奖励等信息，并上传您的身份证件照片以及居住证、退休证等照片。登记证件照片包括近期1寸免冠免冠彩色免冠照片（必须为蓝底或白底，295×413像素，jpg或jpeg格式）和身份证照片（正反面横拍）身份证照片，且整张身份证必须居中位置，无边框，保证清晰，jpg或jpeg格式）应急救援员报考费用，身份证照片上传前必须经过系统工具验证。 全日制大专及以上学历应聘人员须填写专业、专业代码（可在消防员招聘平台通知栏查询）。 年龄放宽至24周岁的政府专职消防人员和政府专职林业消防人员，须提交上级主管单位人事部门出具的2年以上实际消防救援工作经历证明。 提供虚假报名信息者，将被取消参赛资格。
招聘候选人可以根据个人喜好选择在户口所在省份或常住省份报名。 在户籍所在地省份登记的，可根据招聘计划选择应聘意向； 持居住证在常住省份登记的，只能申请当地消防救援队或者森林消防队。 注册意向栏有一个调整选项。 如果选择提交调整，可以选择“同省跨队”（志愿者在本省内消防救援队和森林消防队之间调整）、“跨省同队”（志愿者在省内工作）同省）根据个人喜好。 可选择“全国选定球队内转会”或“跨省跨队”（自愿在全国两支球队之间转会）。 那些需要转学的人被录取的机会更高。
申请特殊专业人员年龄放宽的，须于7月27日前向省消防招考办公室提交书面申请及相关证件复印件，由省消防招考办公室审核、公布并报应急管理部批准后，将进行网上注册。 标准条件及处理程序见附件2。
招募考生也可到综合消防救援队各支队、大队、站（中队）领取宣传材料，现场在线填写报名信息。 招聘考生须凭注册账号和密码打印准考证应急救援员报考费用，并查询招聘进度。 请记住这一点。
（二）网上初审。 网上报名期间国家应急救援员五级考试题库，各省消防员招考办公室将同步对招考考生报名信息进行初审。 原则上注册信息提交后5个工作日内完成。 历次消防员招聘录用、报到后无正当理由离职的应聘人员，初审不予通过。
网上初审前，考生可以修改报名信息或取消报名信息。
网上初审通过后，原则上不得修改注册信息。 招聘考生发现报名信息或者选拔的报名人员类型有误，确需修改的，必须在报名系统中提出申请，并说明理由。 经省消防招考办公室批准后，可自行修改信息并重新提交审核或注销后重新注册。 若报名信息不全或报名类型选择错误而初审未通过，考生应按照报名系统提示修改信息并重新提交审核或取消报名重新报名。 初审发现应聘者不符合要求的，应聘者可在报名系统中提出修改信息申请，注明修改原因，并报省消防员招考办公室审核。并经综合消防救援队消防员招考办公室确认。 ，自行修改信息并重新提交审核或取消重新注册。 变更信息申请仅限1次。 招聘候选人必须在8月8日前提出申请。 8月9日0:00起不再受理。
（三）现场审查。 招聘人选以网上初审结果为依据，按照省消防员招聘办公室通知的要求执行。 须携带身份证原件（居住证）、户口簿、毕业证（学位证）、退休证、立功及奖励等证件、凭证原件。 现场审核需提供复印件。 年龄放宽至24周岁的政府专职消防人员和政府专职林业消防人员，须提供2年以上实际消防救援工作经历证明、劳动合同、社会保险缴纳材料。 审核通过者须认真阅读《综合消防救援队2023年消防员招募信息表》（附件3），并在《综合消防救援队消防员招募登记表》上签字确认。 拒绝签字者，将被取消报名资格。
报名信息虚假或不符合招聘要求的，审核不予通过。
4. 体格检查和评估测试
通过资格审查的应聘人员持身份证和准考证参加体检、政治考核、体能测试、岗位适应性测试、心理测试、面试。 具体顺序、时间、地点等由各省消防人员统一安排。 由记录办公室发布。
(一)体检。 在市级以上定点综合医院进行，标准按照《应聘公民（地面服务人员）体检标准》执行。 未通过者，不予录用。 录用考生对体检结果有疑问并申请复试的，经省消防员招考办公室同意，可以进行复试。 体检结果以复检结论为准； 对因服用药物或其他治疗手段影响检查结果的考生，不予复检。 根据消防救援行业的特殊要求，对经评定为伤残等级、有重伤、重病救治记录等不适合从事消防救援工作的人员，不予录用。
（二）政治评估。 参照征兵政治考核要求。 政治考核不符合有关规定的，不予录取。
（三）体能测试和工作适应性测试。 按照《2023年综合消防救援队消防员招募体能测试、岗位适应性测试项目及标准》（附件4）执行。 体能测试采用量化评分，每项有效分1至15分（无有效分者不予录取），总分高40分。 岗位适应性测试个人成绩未达到“平均”标准的，不予录用。
(4)心理测试。 心理测试采用消防员招募心理测试系统进行，系统自动判定“通过”或“不合格”。 心理测试未通过者，不予录取。
(5)面试。 面试参照事业单位公开招聘做法实施，实行量化评分。 满分为100分，低于60分的为“不合格”。 面试不合格者，不予录用。
五、公告及招募
（一）公告。 根据应届大学毕业生、退役军人、社会青年三类应聘人员的体能测试、面试总成绩以及直录和优先录用规则，按照综合体检、政治考核、岗位适应能力进行排名测试，还有心理测试。 对不超过招聘计划（由省消防员招聘办公室具体确定）130%的人员数量分类确定拟招聘（待补充）人员名单，并向消防局公布。在招聘平台公告栏上进行公开。 公示时间为5个工作日。 在公布招募候选人之前，必须签署加入团队承诺书。 拒绝签署承诺书的，将被取消资格。
1.直招规则：参加全国普通高等学校（含研究生培养单位）统一招生考试并取得全日制本科及以上学历及相应学位的毕业生、获得该学位的退役军人个人三等功以上奖励、综合消防员退出救援队伍的消防员，招聘考核合格者直接录用。 优先考虑学术水平、急需专业（专业目录见附件5）、个人三等功及以上奖励，按照计划指标内排名从高到低依次排列。 验收（下同）。 个人三等功以上奖励，是按照《中国人民解放军纪律条例》或者《应急管理系统奖励暂行规定》组织实施的立功项目。
2、优先招聘规则：急需专业的全日制高校毕业生优先招聘。 中共党员、获得“三好生”、“团员”等表彰的人员以及放宽注册年龄要求的特殊专业人员，同等条件下优先录用。
（二）招聘及入职培训。 根据公告，拟聘用人员名单即将确定。 没有问题或者反映的问题不影响招聘的，按照规定程序办理招聘手续； 问题严重二级消防工程师，经查证属实的，不予录用； 对反映问题严重但暂时难以核实的，将暂停招聘，直至查实核实。 在决定是否雇用之前先做出决定。
新聘用的消防员要接受为期一年的上岗培训。 上岗培训3个月内，组织政治考核复试、体检复试、心理测试复试。 完善重点观察、专项体检、加压试验、病历调查等隐性疾病发现核查机制，包括腰椎间盘突出症、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响消防救援工作的疾病纳入体检和复试范围，复试不合格的，取消聘用资格。 录用后未报到的，或者2个月内退出岗位培训的，可以从公布的拟重新录用人选中按排名顺序重新录用，不再录用。其后重新招募。
复试复试合格者，签订入职培训协议，明确双方权利和义务，并办理就业登记手续。 入职培训期满考核不合格或者有其他不适宜从事消防救援工作的，取消聘用资格。
新录用的消防人员工作五年内（含上岗培训期）不得辞职。 无正当理由离职的，不得再次参加消防员招聘，并记入相关人员信用记录。 入职培训期间无正当理由离职的，必须退还工资，并退还体检复试费、培训餐费等。
6. 职业发展与保障
经批准录用并经岗位培训期满考核合格的消防员，按照《中华人民共和国消防救援等级条例》的规定，授予相应的消防救援职称，并授予消防救援职称。由省（自治区、直辖市）行政区域内用人单位统一发放。 工作满规定年限后，可根据个人能力、素质、实际表现和职位空缺，按规定比例逐步晋升。 通过招生考试选拔业务骨干到中国消防救援学院接受培训。 毕业后通过公务员考试，可晋升为基层干部。 全日制本科以上学历的消防人员，符合规定条件的，可以通过考试选拔为干部。
消防人员实行与其职级顺序一致、符合消防救援职业特点的工资及其他报酬保障政策制度。 一年上岗培训期间，工资暂按预备消防员（一级）标准执行。
应急管理部、发展改革委、教育部、财政部、人力资源社会保障部、公安部联合印发的《关于综合消防救援队员优待的通知》交通运输部、退役军人事务部等部委（急发[2019]84号）《关于保障综合消防救援队员优先交通权益有关事项的通知》（交运条例[2019]4号） ）等文件明确综合消防救援队人员伤亡有权获得赔偿。 在出境安置、就业创业、家庭优待、子女就学、住房医疗、交通、旅游观光等方面享受特殊优惠政策。
消防人员实行全面退出机制。 对不适宜继续从事消防救援工作或因其他原因经组织批准的，安排退出。 其中，工作不满12年，需要安排退出的，按规定给予补贴； 工作满12年且未达到退休年龄的，由政府安排就业，也可以根据自己的意愿选择领取补贴、独立工作； 符合退休条件的，安排退休。
七、纪律与监督
消防员招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，积极接受社会监督。 本次招聘不指定考核、选拔和辅导文件，也不举办或委托任何机构举办辅导培训班。 综合消防救援队消防员招考办公室和省消防招考办公室分别公布联系（举报）电话（附件6），及时解答相关询问，受理相关举报和投诉，并按照相关规定进行调查处理。法规。
应急管理部
2023 年 7 月 19 日
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这是应急救援员报考的第三方服务机构发起，仅限于为应急救援从业相关群体提供产教融合咨询服务， 本站不开展技能鉴定工作。证书鉴定由应急管理部紧急救援促进中心组织实施。{ **预约报名活动：报名成功，有机会获赠（价值4980.00元）一级消防工程师国内行业一流名师VIP班学习【 先点击进入试听 】 - 可选其他考证课程，名额有限 } 应急救援员技能补贴符合条件可以直接申请国家培训补贴，标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别，各省市补贴标准不一，具体请咨询当地人社部门。补贴标准(以北京为例)：
参考相关政策《关于参加失业保险的企业职工享受技能提升补贴有关问题的通知》京人社就发(2017] 169号，《关于印发< 北京市职业技能提升行动实施方案(2019-2021 年)《相关配套文件的通知》 (京人社就发(2019] 142号)技能提升补贴标准按照取得证书的等级分为三档：
取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元;
取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元;
取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。
同一职业(工种) 同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。
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