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1、现役军人、综合消防救援队现役人员不能申请；
2、因犯罪受过刑事处罚并被开除党籍、开除公职的； 正在审查期间或者尚未受到党纪政纪处分的，不能申请；
3、被依法列入失信联合惩戒对象且不符合法律法规规定的本次公开招聘条件的人员，不得报名；
4、法律规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘方式及程序
本次招募工作由县公开招募综合应急救援员工作领导小组组织实施，纪检监察部门全程监督。 本次招聘采取体能测试、笔试、体检、考察相结合的方式进行。
招聘流程遵循招聘公告、报名及资格审查、体能测试、笔试、体检、考察、公示、招聘等程序，并向社会公开。
（一）公告发布
本招聘公告将在谷县人民政府网站公开发布不少于7个工作日。
（二）报名及资格审查
一、报名时间、地点及方式：
1.报名期间：2022年3月2日至2022年3月4日
2、报名地点：固县应急管理局410办公室。
3、登记材料：登记时需提供户口本、身份证、学历证明、退伍证明、个人无犯罪记录证明。
4、报名方式：报名人员须携带相关资料原件及复印件到现场报名应急救援员考试网，如实填写《古县综合应急救援大队公开招募综合应急救援员报名表》（附件1），并提交3份近期（最近 3 个月）我的 2 英寸照片，红色背景，没有帽子。
2、资格审查
资格审查由县公开招聘综合应急救援员工作领导小组办公室组织。
报考人员须仔细阅读《诚信考试承诺书》（附件2），并对所提交个人信息材料的真实性、准确性负责。 伪造、变造有关文件、材料和信息，提供虚假申请材料，骗取考试资格的，取消其考试资格，并记入个人信用档案。 因申请人信息不正确、不完整或者联系方式不准确而未能通过资格审查的，责任由申请人承担。
资格审查完成后，领导小组办公室将资格审查结果及时反馈给申请人。 考试时间以公告为准。
（三）体能测试及笔试
本次考试在县公开招聘综合应急救援员工作领导小组的统一领导下组织实施。 考试内容有体能测试和笔试两项。 考试总分为100分。 总成绩=体能测试成绩×60%+笔试成绩×40%（体能测试成绩、笔试成绩、总成绩四舍五入到小数点后两位，尾数四舍五入）。
1.体能测试
（一）资格审查合格者，进入体能测试。
（二）参照《国家综合消防救援队招收消防员体能测试项目及标准》，设置四个测试内容：引体向上、10米×4往返跑、立定跳远应急救援员报名条件，以及1000米跑。 考试总分为100分，四项各占25分。 考生须通过体能测试单项成绩且总成绩达到60分以上方可参加笔试。 体能测试结束后当场公布结果。
2、笔试
体能测试合格者参加笔试。
（一）提议与评分：县公开招募综合应急救援员工作领导小组委托专业机构组织实施。
（二）笔试采用闭卷形式进行，考试时间90分钟，总分100分。
（三）笔试内容：森林防火、森林火灾风险预测与预报、森林火灾监测、森林火灾扑救等相关内容。 （参考书籍：中国林业出版社出版的《森林防火》）。
申请人必须通过笔试，成绩为60分。 成绩低于60分者不予录取。
（四）体检
按照综合成绩从高分到低分的顺序应急救援员报名，确定前20名考生参加体检。
体检由县公开招考领导小组办公室组织实施。 参加体检者须持有效二代居民身份证或有效临时居民身份证及与报名一致的《准考证》到古县人民医院进行体检在指定的时间。 体检项目和标准根据岗位要求，参照《公务员录用通用体检标准》执行。 未按时参加体检者，视为放弃资格。 因体检不合格或放弃体检资格而产生的职位空缺，按照体检总成绩依次递补。
（五）检查
检查工作由县公开招募综合应急救援员工作领导小组办公室组织实施。
考察内容主要包括录用人员的思想政治表现、道德品质、遵守法律法规、实际表现等。 有就业的，可由单位出具相关证明材料；无就业的，可由社区、村委会出具相关证明材料。 审查不合格者，取消其资格。 产生的空缺职位将根据考试总成绩依次递补，体检合格后列入考察候选人。
（六）公告
考试、体检、考察合格的，确定为拟录用人选，并于7个工作日内在谷县人民政府网站（）公布。 公示期间接受公众举报。 举报人应当以真实姓名如实反映问题，提供必要的调查线索。 公示中发现的问题经调查属实的，取消拟聘人员资格。 对公示有问题或主动放弃的，将被取消参赛资格，并根据综合成绩依次更换。
五、招聘及待遇
（一）就业情况
公示期满后，公示无异议并报征聘领导小组批准后，新聘用的综合应急救援员与综合应急救援大队签订《劳动合同》并报并报人力资源社会保障、财政部门备案。 《劳动合同》期限为三年，聘用人员试用期为半年。 试用期包含在劳动合同期限内。 合同期满考核合格者，可续约。
（二）薪酬福利
综合应急救援员实行岗位绩效工资和分级工资制度。 试用期内，试用期工资按每月2000元标准。 试用期满并考核合格的，按照《古县综合应急救援大队综合应急救援员工资工资标准》进行正式录用应急救援员报名条件，考核等级。
（三）考核管理
综合应急救援大队对所有录用的综合应急救援员组织严格的日常考核和年度综合考核（考核办法另行制定）。
新录用的综合应急救援员，试用期内不服从队伍管理或考核不合格的，不予录用。 试用期后考核不合格或有重大错误的，予以辞退。
六、疫情防控
严格落实常态化疫情防控相关措施，如实申报14天内中高风险地区个人旅行史和个人健康状况。 参加考试的考生必须严格遵守疫情防控注意事项。 违反山西省常态化疫情防控相关规定，隐瞒、谎报出行史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，一经查实，不予录用，造成下列后果的：造成严重后果的，将依法依规追究责任。
七、注意事项
1、整个招聘过程的具体事项将在古县人民政府网站上予以公告、通知。 请考生随时注意，否则自行承担责任；
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这是应急救援员报考的第三方服务机构发起，仅限于为应急救援从业相关群体提供产教融合咨询服务， 本站不开展技能鉴定工作。证书鉴定由应急管理部紧急救援促进中心组织实施。{ **预约报名活动：报名成功，有机会获赠（价值4980.00元）一级消防工程师国内行业一流名师VIP班学习【 先点击进入试听 】 - 可选其他考证课程，名额有限 } 应急救援员技能补贴符合条件可以直接申请国家培训补贴，标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别，各省市补贴标准不一，具体请咨询当地人社部门。补贴标准(以北京为例)：
参考相关政策《关于参加失业保险的企业职工享受技能提升补贴有关问题的通知》京人社就发(2017] 169号，《关于印发< 北京市职业技能提升行动实施方案(2019-2021 年)《相关配套文件的通知》 (京人社就发(2019] 142号)技能提升补贴标准按照取得证书的等级分为三档：
取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元;
取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元;
取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。
同一职业(工种) 同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。
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