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（三）报名要求
此次，采取现场报名和资格审查相结合的方式。 资格审查与报名同时进行。 报名实行诚信承诺制度，报名时必须如实填写报名表。 资格审查流程贯穿整个公开招聘过程（包括录用后的试用期）。 应聘者提供的信息和材料与申报的岗位条件不符的，经查实，取消其聘用资格。 报名后，符合条件的人员，由招聘单位统一组织参加笔试、体能测试、面试和体检。 体检不合格者，不予录用。 根据森林消防救援行业的特殊要求，对经评定为伤残等级、有重伤、重病救治记录等不适宜从事消防救援工作的人员，不予录用。 。 详情如下：
1、须本人亲自到现场报名并携带相关材料。
2、身份证（原件、复印件各一份）。
3、户口簿（原件、复印件各一份）。
4、毕业证书、学位证书（原件、复印件各一份）。
5、持有B1以上驾驶证的，须携带驾驶证（原件及复印件）。
6、退伍军人须携带退休证（原件及复印件各一份）。
7、具有无人机驾驶员执照并具有国家认可的特殊技能且符合森林火灾综合救援岗位要求的人员，须携带相关证件（原件及复印件）。
8、报名表一份（见附表），需如实填写或电脑打印。 我的签名必须由我本人填写。
9、近期2寸免冠免冠彩色照片一张。
（四）考核内容
1.笔试
接到笔试通知后，考生应携带身份证提前30分钟到达考点等候考试。 笔试为闭卷考试，时长60分钟，满分100分。 主要内容是森林消防、综合救援等安全防范基础知识。
2、体能测试
测试项目及成绩要求：1000米跑（4分30秒60分，每快2秒加1分，每慢2秒减1分）、俯卧撑（30次60分，加每增加一项扣 2 分，每缺少一项扣 2 分）。
3.面试
经过笔试和体能测试，考试合格者按1：1.5的比例择优进入面试。 面试采用结构化面试的形式。 面试分数为100分。 审查范围和教材没有明确规定。 现场考核考生的分析能力、专业知识掌握程度、语言表达能力、分析判断能力、逻辑思维能力、反应能力、心理素质等。 具备岗位所需的综合能力和素质。
4. 公布结果
根据总成绩从高分到低分对考生进行排名。 若总成绩相同，则体能测试成绩较高的考生排名第一。 总成绩=笔试成绩*20%+体能成绩*50%+面试成绩*30%。 考试总成绩将发送至指定邮箱进行公示。
（五）体检
进入体检阶段的应聘者必须到用人单位指定的三级以上医院进行体检。 体检费用由申请人承担（体检时间、地点另行通知）。 标准参照《录用公民体检标准》中陆勤人员标准执行，不合格者不予录用。
四、用人与管理
1、对录用人员，组织岗前培训，为期1个月，进行军事化、体能和技能训练。 岗前培训和考核合格后，用人单位统一分配到森林消防队，从事森林消防、防洪抢险、应急救援等综合应急救援工作。 岗前培训考核不合格的，不予录用。
2、岗前考核合格者，须与用人单位签订三年最低服务协议后应急救援员职业资格证报考官网，方可录用。
3、所有用工人员均实行劳务派遣制度。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定应急救援员职业资格证报考官网应急救援员证书的价值，劳务公司在平等自愿、协商一致的基础上，与劳务公司签订劳动合同。与雇员的劳动合同。 劳动合同期限为3年。 ，明确双方的权利和义务。 并派遣聘用人员到用人单位工作。
4、按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定设定试用期。 试用期满后，用人单位将对聘用人员进行考核。 考核合格的，继续履行劳动合同。 对考核不合格或者严重违反管理规定、不适合工作情况的，用人单位可以将劳动者退回劳务公司，劳务公司按照《劳动合同法》的规定与劳动者解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》。
5、薪资
（一）享受福利
1、试用期内，签订试用期内劳务派遣合同国家应急救援员五级考试题库，统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金、人身意外伤害保险等社会保险。
2、提供工作期间的食宿、衣物、被褥等。
（二）工资薪金
1、普通团队成员录用试用期为两个月，试用期内签订劳务派遣合同。 资格合格后转为正式劳务派遣劳动合同，试用期底薪2000元，试用期两个月差额，转正后补齐。 转正后，实际月工资最低3600元起（含岗位补贴、岗位补贴、高风险工作补贴等），并随工作年限和职级晋升而提高。
2、团队每年组织统一考核，根据考核结果分配年度绩效。
3、服役期间表现优秀的队员，达到大队规定年限并考核合格后，可晋升为班长、班组长、办事员等职务，并享受相应岗位补贴。
特别提示
1、资格审查贯穿招聘全过程。 招聘应聘者提供虚假材料或者故意隐瞒事实，伪造、捏造有关文件、材料、信息骗取考试资格，或者在笔试、体能测试等中作弊的，一经查实，取消聘用资格。
2、本次招聘不自行举办或委托任何组织或个人举办考试、考试辅导和培训课程； 任何组织或者个人以推荐报名、保证招聘的承诺形式提供的有偿服务与招聘方无关。
3、招聘应聘者应保证手机畅通，注意接收电话和短信通知，并按照通知要求的具体时间、地点参加考核。 招聘应聘者因自身原因未能按时参加招聘工作的，视为自动放弃，自负后果。 责任由考生本人承担。
4、招聘过程中必须严格遵守规定，做好自我健康监测。 如有发热、干咳、乏力、咽痛、嗅觉（味觉）丧失、腹泻等不适症状，严禁参加现场资格审查和考核。
5、应聘者资格审查时提交的材料不予退还。
附件：报名表
大连金普新区森林消防救援大队
大连亿嘉劳务派遣有限公司
2023 年 12 月 4 日
来源：大连金普新区森林消防救援大队、大连亿嘉劳务派遣有限公司
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这是应急救援员报考的第三方服务机构发起，仅限于为应急救援从业相关群体提供产教融合咨询服务， 本站不开展技能鉴定工作。证书鉴定由应急管理部紧急救援促进中心组织实施。{ **预约报名活动：报名成功，有机会获赠（价值4980.00元）一级消防工程师国内行业一流名师VIP班学习【 先点击进入试听 】 - 可选其他考证课程，名额有限 } 应急救援员技能补贴符合条件可以直接申请国家培训补贴，标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别，各省市补贴标准不一，具体请咨询当地人社部门。补贴标准(以北京为例)：
参考相关政策《关于参加失业保险的企业职工享受技能提升补贴有关问题的通知》京人社就发(2017] 169号，《关于印发< 北京市职业技能提升行动实施方案(2019-2021 年)《相关配套文件的通知》 (京人社就发(2019] 142号)技能提升补贴标准按照取得证书的等级分为三档：
取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元;
取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元;
取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。
同一职业(工种) 同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。
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